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监狱管理
锻造时代尖兵肩负使命职责
四川省监狱系统迅速落实司法部大练兵安排部署
发布时间: 2019-12-27 09:23      来源: 送彩金500的网站大白菜
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12月19日至22日,四川省监狱系统举办了“尖兵—2019”警体技能大比武,突出先进性、对抗性、实战性、协同性,努力锻造一支监狱工作时代尖兵,并以此拉开冬季大练兵序幕。

突出先进性,练就一支冲得上的尖兵。坚持与时俱进,突破传统观念和既定思维,以大比武推动战训理念、技战术和装备保障水平提升。一是训练理念先进。充分发挥四川司法行政系统“一家人、一条心、一个目标”的优势,借助四川司法警官职业学院专业特长,为大比武量身定做比赛项目,充分体现新时代监狱警务技能新理念、新趋势、新方法,打造四川监狱练兵比武全新2.0版本。二是技术水平先进。引入了警组联合处置技术、徒手控制技能等10余项先进警务技术。三是器材装备先进。防刺背心、抓捕网枪等器械装备悉数亮相并运用到比赛项目中,均是更新换代的新产品,展示了良好的装备保障水平和使用技能。

突出对抗性,练就一支过得硬的尖兵。一改以往练兵比武注重套路、点到即止的传统做法,大开大合、招招见肉,对抗激烈程度前所未有。一是超预案对抗。专挑监狱现有处置预案没有囊括的特殊情况和陌生环境设置科目,警组现场抽取考题,快速制定方案,精准运用战术,迅速制服暴徒。通过这样的比武项目,检验指挥员现场指挥能力,考察警组战术运用和运动能力。二是应变式对抗。比赛中设置了诸多不可预见的变量因素,民警在破门入室之前,不知道里面有几名暴徒、有什么对抗器械。大比武中,组委会两次临时调整比赛时间和对抗方式,以检验队员战备状态和应变能力。三是大尺度对抗。比赛首次引入情显员,由个头高大、身强力壮的警院教官扮演“暴徒”与民警、警组进行激烈对抗,全过程真打真拼、绝不手软。

突出实战性,练就一支打得赢的尖兵。大比武立足实际、紧贴实战、注重实效,旨在提升队伍处置突发事件、应对风险危机、肩负特殊使命的能力。一是现场布置高度还原。各种比赛场景设置高度还原狱内监舍、车间、球场等现实状况,如催泪弹投掷目标窗口与监舍窗口同尺寸,联合处置场地空间就是一间监舍大小,镇暴演练模拟在罪犯篮球场。二是情景设计高度逼真。破门、喷射辣椒水、投掷催泪弹、利用长盾搬运伤员等项目流程设计都真干真用,比赛共耗费60余罐催泪喷射器,180余颗催泪弹、震爆弹,共损毁门窗、手铐、长刀、盾牌等器械20余副。三是考核评判高度聚焦。比赛裁判员全部由警院资深教官担任,判罚标准、尺度严格聚焦实战、比照实战。投掷不准罚分、伤员落地罚时,警组综合指挥处置超时或犯规则直接出局,一些在比赛中落败的队员虽然心有不甘但却心服口服。

突出协同性,练就一支信得过的尖兵。大比武在磨砺单兵素质的基础上,注重团队精神的培养和协同作战能力提升,既要打造尖兵能手,更要打造尖兵团队。一是注重团队协作。接力赛、搬运伤员、穿戴防爆盔甲等项目环节,都要求队员之间相互协作、相互帮助,同心协力才能取得好成绩。每个参赛队中最少都有一名女队员,男队员必须在体能、耐力、速度等,给予女队员帮助和带动,才能以最高的效率完成比赛。通过这样的设置促进民警间的相互依靠、相互信任。二是讲究战术配合。警组协同处置、警组综合指挥处置科目中,各种战术动作一气呵成,考验队员技战术熟练程度、分工精准程度和配合默契程度,必须做到亲密无间、相互替补、整体联动才能完成比赛。三是凸显整体实力。大比武在总分累计和奖项设置上更加倾向于提升团队战力和整体实力,个人奖项得分不计入团队总分。32支代表队、256名民警经过激烈角逐,共产生了42个团体奖和27个单项奖。大比武充分展示了监狱民警昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态,迅速掀起教学练战、奋勇争先热潮。

下一步,四川省监狱系统将严格落实司法部和部监狱管理局大练兵安排部署,制定时间表和路线图,按照“一年强基础、两年建标准、三年成体系”工作思路,出台训练条例、训练大纲和考核标准,强化师资力量和战训基地建设,建立健全与新时代监狱民警能力担当相适应的常态化、系统化、实战化、专业化练兵体系。

责任编辑: 朱剑
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