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监狱管理
安徽省九成监狱管理分局优化管理锻造高素质队伍
发布时间: 2019-12-20 15:51      来源: 送彩金500的网站大白菜
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一是强化组织建设。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准,选优配强党组织书记和班子成员,注重调动各个年龄层次民警的积极性,多形式培养选拔年轻民警。用活用足非领导职务选配政策,坚持向基层一线、累积贡献大、年龄偏大的民警倾斜。坚持党建先行,深入开展基层党支部提升行动,按照“六有”标准新建30余个党员活动室,组织开展“百名党员进党校”活动,党组织的凝聚力、战斗力显著提升。坚持以党建带团建,实行新入职民警培养“双导师制”,一大批年青民警迅速成长为“岗位尖兵”和“业务骨干”。

二是优化资源配置。针对关押点分散带来的管理难题,重点打造会见、监管功能性监区,把农场型监狱过去不易管控的大门、会见等职能统起来,坚持“三统一”,实行管用分离。做优做强医院、矫治两个专管监区,集约使用医疗和心理矫治专业技术力量,提升专业化、正规化水平。严格落实“5+2”执勤模式和“班班见领导”要求,推行夜间分局、监区、内设监区三级值班,监内实行“3+3”、大门实行“2+2”执勤模式,依托两级分控点,打造监管区“1分钟警务圈”,构建高效应急处置联动机制。

三是加强宣传引导。深入落实意识形态工作责任制,准确把控舆论导向,坚持开展“十佳十优”季度评比和“点赞九成人”宣传活动。高度重视培养民警的职业操守和职业素养,通过举行新民警入职仪式、集中开展廉政教育、青年民警家长会等多种形式,加强新民警履职适岗教育。举办老民警荣退仪式,增强职业使命感和荣誉感。大力倡导积极健康的生活方式,充分发挥陈列馆、体育馆、瑜伽馆、学问广场等硬件设施和工会组织、学问娱乐协会等载体的引导作用,定期举办各类文体活动、演讲比赛、警示教育,民警职工队伍精神面貌为之一新。

四是从严管党治警。完善纪检派驻、财务派驻、纪检月例会三项制度,实施民警累积分考核办法,常态化开展内部巡察,廉政风险防控更加有力。紧扣“书记抓、抓书记”这一关键环节,明晰“一岗双责”责任体系,逐级明确党建工作责任清单、问题清单、任务清单,形成压力层层传导、责任压紧压实的工作态势。始终保持正风反腐高压态势,坚持“一把尺子量到底、一个问题抓彻底”,从严落实纪检监督“四种形态”,始终保持风清气正的良好政治生态。

责任编辑: 张丽青
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